1 januari en 1 juli zijn de dagen waarop elk jaar maatregelen worden ingevoerd die van invloed kunnen zijn op je portemonnee. Wil jij weten wat in 2016 voor jou verandert?
Vul dan de tool ‘Wat betekent dit voor mij?’ in.
Hieronder vind je de wijzigingen die per 1 juli 2016 ingaan.
De meeste verhuurders verhogen de huur per 1 juli. De overheid stelt de maximale huurverhoging voor sociale huurwoningen vast. De huurverhoging hangt af van je inkomen. Als je minder dan €34.678 verdient, is de maximale verhoging 2,1%. Verdien je €34.678 tot €44.360, dan is het maximum 2,6%. Verdien je meer dan €44.360 dan mag de huur met maximaal 4,6% stijgen.
Vanaf 1 juli hebben verhuurders meer mogelijkheden om huurders een tijdelijk contract te geven. Een tijdelijk contract van maximaal twee jaar mag nu altijd. Dit kon vroeger niet. Bepaalde groepen kunnen een tijdelijk huurcontract van maximaal vijf jaar krijgen.
De grens waaronder je recht hebt op huurtoeslag stijgt drie jaar lang niet. Let op: als je huur in de tussentijd door de grens stijgt, heb je voor een deel van de huur geen recht op huurtoeslag. Meer informatie over huurtoeslag.
Sinds begin dit jaar gaat de maximale WW-duur omlaag. Elk kwartaal gaat er 1 maand vanaf. Vanaf 1 juli krijg je nog maximaal 35 maanden een WW-uitkering. Je hebt recht op een WW-uitkering als je in de laatste 36 weken minstens 26 weken hebt gewerkt. Rekenhulp WW-uitkeringWijzer in geldzaken
Het minimumloon stijgt met 0,83% naar €8,87 bruto per uur. Dat komt neer op €1537,20 per maand. Het minimumjeugdloon stijgt ook. Het minimumjeugdloon is afhankelijk van je leeftijd.
De uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en pensioen stijgen mee met het minimumloon. Een volledige AOW-uitkering voor alleenstaanden bedraagt vanaf 1 juli bruto €1.144,72 per maand. AOW’ers die samenwonen krijgen per maand €788,81 , bruto per persoon.
Eerder verhoogde de overheid de kinderbijslag twee keer per jaar (indexatie). De kinderbijslag is begin dit jaar verhoogd, maar stijgt niet per 1 juli. De prijzen in de winkel stijgen ondertussen wel door. De kinderbijslag stijgt dus niet mee.
In 2015 zijn nieuwe regels voor tijdelijke contracten ingegaan. Tot 1 juli 2016 was er nog een overgangsperiode voor oude contracten. Vanaf 1 juli gelden de nieuwe regels altijd. Als een werkgever na drie tijdelijke contracten weer een tijdelijk contract wil afsluiten moet tussen de twee contracten nu minstens een half jaar zitten. Dit was drie maanden.
Als je een premiepensioenregeling hebt, kun je voortaan na je pensionering doorgaan met beleggen. Bij een premiepensioen leggen jij en je werkgever elke maand een bedrag in voor jouw pensioen. Je bouwt zo een kapitaal op, maar weet van tevoren niet hoeveel pensioen je straks krijgt. Je moest het pensioenkapitaal dat je hebt opgebouwd bij je pensionering omzetten in een uitkering. Door de lage rente is dat nu ongunstig. Vanaf 1 september (nog niet definitief besloten) kun je ervoor kiezen om door te gaan met beleggen van het kapitaal.. Dit kan financieel aantrekkelijk zijn. Informeer je tijdig over de mogelijkheden.
De maximale prijzen voor bellen en internetten over de grens binnen Europa zijn per 1 april verlaagd. Als je buiten Nederland belt mag het tarief per minuut inclusief BTW maximaal €0,0605 meer zijn dan in Nederland. Ook 1 mb data mag maximaal €0,0605 extra kosten.
Als je hypotheekrente nog lang vast staat kun je met rentemiddeling nu een lagere rente krijgen. Aan rentemiddeling zijn wel kosten verbonden. Het hangt ook af van je persoonlijke situatie of rentemiddeling echt gunstig is. Laat je hier goed over informeren. Rabobank gaat vanaf 1 juli rentemiddeling aanbieden, ABN Amro vanaf de zomer. 5 vragen over rentemiddelingWijzer in geldzaken
Wil jij weten wat in 2016 voor jou persoonlijk verandert? Vul dan de tool Wat betekent dit voor mij? in.
Bron: wijzeringeldzaken.nl
Onderstaande gegevens hebben we nodig om contact met u op te nemen.